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Adolescence et handicap mental Version imprimable Suggérer par mail

OBJECTIF

  • Identifier les besoins spécifiques des adolescents en établissement social et médico-social.
  • Elaborer les réponses tenant compte du handicap et de la spécificité de l’adolescence.
  • Penser des modalités de régulation qui contiennent les manifestations de violence, permettent de les appréhender cliniquement et de moduler les pratiques professionnelles en conséquence.

Le développement psychoaffectif en période pré-pubertaire, une recherche d’identité

  • Les transformations physiques, les réaménagements psychiques.
  • La bande : l’attirance mutuelle liée au vécu d’une même expérience, intime mais partageable avec des pairs.
  • La recherche de goûts communs, se traduisant par les phénomènes de mode et d’identification.
  • La recherche de ses propres limites et la négociation des cadres posés par les adultes.
  • Le contraste des émois : engouements, exaltations, désarrois, ennuis, hostilités, rejets.

Les pratiques professionnelles appropriées

  • Identification des représentations des professionnels relatives aux jeunes avec un handicap.
  • Dispositions institutionnelles et conduites éducatives régulant les tensions interindividuelles, les phénomènes de contagion, les conduites excessives, chargées d’agressivité ou d’attentes inappropriées.
  • Socle des règles qui assurent la sécurité des jeunes, l’intégrité corporelle et les exigences du respect mutuel.
  • Pratiques requises par la mixité en collectivité sans qu’elles soient source de culpabilisation.
  • Habitudes de vie relatives à l’intimité et au soin du corps (hygiène, élégance, activités sportives, conduites alimentaires, conduites addictives, informations en matière de prévention).
  • Instances de dialogue, d’expression, de résolution des conflits (conseil de groupe, groupe de parole)

Adolescence, transgressions et conduites violentes

  • Introduction anthropologique à la notion de violence
  • Représentations de la violence et modalités de coopération au sein de l’équipe, expression des divergences, élaboration de compromis
  • Les instances tiers : horizontales (appel à des collègues, lieu d’apaisement), verticales (appel à la hiérarchie, définition du rôle imparti aux personnages porteurs d’autorité), règlement de fonctionnement et échelle de sanction, engagements contractuels, participation des jeunes à l’élaboration des règles de vie, partenariat.
  • Analyse des transgressions à partir d’une différenciation sous trois registres : façon d’appréhender le cadre, réponse à une situation d’échec, symptôme compulsif d’une souffrance.
  • La notion d’autorité : l’autorité dite naturelle, l’autorité référée, permettre au jeune de sauver la face pour sortir du conflit, le groupe comme garant des règles.

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"Pour empoigner la vie, les paroles te sont nécessaires,
elles te disent qui tu es, où tu es."
H.L. Kristiansen, Paroles Inuit